Трудовые споры


8 917 438-91-58

Трудовые споры

Споры между работодателем и работником, отстаивающим свои права, давно перестали быть редкостью. Граждане все чаще пользуются правами, предоставленными им трудовым законодательством, и активно вступают с работодателями в индивидуальные, а в отдельных случаях и коллективные, трудовые споры.

Но достаточно ли для получения успешного результата того минимума, который Вы можете подчерпнуть для себя в Трудовом кодексе?

Как подсказывает практика, что в большинстве случаев для достижения положительного результата в трудовом споре необходимо системное изучение спорной ситуации, что подразумевает также изучение внутренних (локальных) актов работодателя, содержащих нормы трудового права, а это в первую очередь коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и приказы, затрагивающие права работника и изучение судебной практики по аналогичным ситуациям.

Существенной проблемой по прежнему остается не соблюдение работниками процессуальных сроков, установленных трудовым и гражданско-процессуальным законодательством для защиты нарушенных прав, в связи с чем в очередной раз хочу напомнить, что данные сроки являются специальными и существенно сокращенными по сравнению с общим сроком исковой давности.

Легкомысленное отношение к своим правам может привести к плачевному результату в суде.

Прошу не забывать, что интересы работодателя, как правило, представляют штатные или приглашенные юристы, более искушенные в трудовых спорах чем Вы, поэтому, приняв решение отстаивать свои права, не пренебрегайте услугами юристов, поскольку обращение к юристу, может существенно увеличить Ваши шансы в борьбе за свои права.

Перечень услуг и примерные цены:

- Предоставление устных консультаций – 500 рублей;

- Предоставление письменных консультаций (дача заключений) – 1 000 – 2 000 рублей;

- Правовая экспертиза документов, предлагаемых к подписанию работодателем (трудовой договор, дополнительное соглашение к договору, проект приказа и т.д.) – от 1000 до 2000 рублей;

- Составление жалоб и заявлений в связи с нарушением трудовых прав работника (в прокуратуру, инспекцию по труду) – 1 500 – 2 500 рублей;

- Составление заявления в комиссию по трудовым спорам – 1 000 рублей;

- Представление интересов работника при рассмотрении его заявления в комиссии по трудовым спорам – по договоренности;

- Составление искового заявления в суд – от 1 500 до 3 000 рублей;

Представительство в судах по следующим категориям трудовых споров:

  • споры о восстановление на работе;
  • споры об изменении даты и формулировки причины увольнения;
  • споры о переводе на другую работу;
  • споры о возмещении работником вреда, причинённого организации;
  • споры о взыскании заработной платы;
  • споры об обжаловании приказов о наложении дисциплинарного наказания.

Суд первой инстанции – от 15 000 рублей.

Суд апелляционной инстанции – от 7 000 рублей.

Суд кассационной инстанции – от 7 000 рублей.

Цены, указанные в настоящем разделе, являются ориентировочными и подлежат уточнению после изучения всех обстоятельств поручаемой работы.

Адвокат
Куркин
Николай
Владимирович

Уфа: 216-49-67
8 917 438-91-58

Цитата

Человек, по-настоящему мыслящий, черпает из своих ошибок не меньше познания, чем из своих успехов. /Джон Дьюи/
Юрист в Сипайлово (Уфа)